據(jù)臺當局“衛(wèi)生福利部”統(tǒng)計，去年島內共有122名外籍勞工通報遭到性侵，其中高達90人是家庭看護工。對于外籍看護工遭臺灣雇主性侵犯案件不斷發(fā)生，不僅臺灣媒體大呼丟臉，親民黨“立委”陳怡潔更將提案修正臺灣地區(qū)“就業(yè)服務法”相關規(guī)定，明定曾有性侵所聘外籍勞工之行為，且經(jīng)判刑確定之不肖雇主，終身不得再聘雇外籍勞工。

　　據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，陳怡潔表示，臺灣人口結構邁向老化，外籍看護工來臺人數(shù)逐年增加，而雇主對外籍家庭看護工性侵案件卻始終層出不窮。根據(jù)“衛(wèi)生福利部”去年統(tǒng)計，有122名外勞通報遭性侵，其中高達90人是家庭看護工。此狀況已使臺灣地區(qū)在國際社會蒙羞，實有必要針對不肖雇主聘用外勞之資格予以嚴審。

　　陳怡潔指出，日前新聞報導有不肖雇主多次性侵外籍看護工，該看護工在求助無門情況下利用手機錄像存證，將雇主性侵過程上傳網(wǎng)站，此事重創(chuàng)臺灣地區(qū)國際形象，臺當局實須重視審慎處理。然若按照臺灣地區(qū)現(xiàn)行“就業(yè)服務法”的規(guī)定，這類不肖雇主于兩年后，仍能繼續(xù)聘用外籍看護工，難以遏阻其行為，實有“修法”的必要。

　　陳怡潔表示，臺灣未來推動長期照護，對外籍看護工的需求有增無減。倘若外籍勞工權益保障無法落實，恐遭外籍勞工輸出國封殺，將嚴重影響臺灣長照人力配置。且性侵外籍勞工損及臺灣顏面，實須加以嚴懲，保障外籍勞工權益，避免憾事重演并達嚇阻之效。