家政服務(wù)人員需求增長(zhǎng)10% 部分企業(yè)期望招聘年輕從業(yè)者

日期：2019-01-30 08:33:43

　　相較于去年同期，家政服務(wù)人員的需求增長(zhǎng)了10%左右。其中對(duì)育兒、養(yǎng)老陪護(hù)的需求量更加強(qiáng)勁。原因主要是“二胎”、老年群體量的增加以及生活水平提高。

　　隨著需求的增長(zhǎng)，一些企業(yè)也會(huì)開(kāi)始進(jìn)行家政服務(wù)人員擴(kuò)招。在58同城、中華英才網(wǎng)、趕集網(wǎng)等平臺(tái)上，近期招聘家政服務(wù)人員的信息量不少，不過(guò)有部分企業(yè)對(duì)招聘人員的年齡提出了一些新需求，期望招聘年輕從業(yè)者。

　　某家政企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，以往家政人員的年齡大多在45歲至50歲左右，而現(xiàn)在一般35歲至40歲左右的更受雇主歡迎，部分雇主反饋年輕從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)度更高、接受新鮮事物更快、學(xué)歷素質(zhì)水平更高，因此現(xiàn)在一些企業(yè)除了會(huì)招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的“阿姨”，也會(huì)招年輕勤快的“姑娘”。

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