近日，人力資源和社會保障部組織專家嚴格按照新職業(yè)評審標準對征集的新職業(yè)有關材料進行了評審論證，初步確定人工智能工程技術人員等15個擬發(fā)布新職業(yè)。同時，在家政服務員（4-10-01-06）下增設母嬰護理員工種。現(xiàn)予公示。公示期為2019年1月25日至1月31日。

　　根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》文件精神，“完善職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式，做好評價結果有機銜接”，人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心在《關于征集第三方評價機構的通告》（中就培函〔2018〕95號）文件中提出，“家政服務員”作為國務院之前取消的職業(yè)資格許可和認定事項，被認定為“急需緊缺職業(yè)（工種）”，開展職業(yè)技能等級認定。

　　家庭服務業(yè)作為解決農(nóng)民工就業(yè)人員最多的行業(yè)，政府部門越來越重視。母嬰護理作為家庭服務業(yè)的重要組成部分，更是受到廣泛關注。而擁有百萬之眾的母嬰護理員，卻因為沒有納入中華人民共和國職業(yè)分類大典，一直游離于新職業(yè)的邊緣，沒有相關的職業(yè)標準，沒有相關的人才評價體系，沒有可“上廳堂”的職業(yè)資格證書。

　　2015年發(fā)布的國家標準《家政服務母嬰生活護理服務質(zhì)量規(guī)范》，不得不尷尬地把“母嬰護理員（月嫂）”中“人員要求”設置為“取得家政服務員資格證書、育嬰師資格證書，或同等級的相關職業(yè)資格證書”。

　　而事實是，母嬰護理員（月嫂）與家政服務員、育嬰員等職業(yè)工種，不管是服務對象，技能要求，都是不一樣的，完全不能等同！

　　我們欣喜的看到，“母嬰護理員（月嫂）”不僅僅作為“家政服務員”職業(yè)的新增工種，還被人社部納入“急需緊缺職業(yè)（工種）”，開展職業(yè)技能等級認定。培訓考核合格者，頒發(fā)人力資源和社會保障部統(tǒng)一監(jiān)制的職業(yè)技能等級證書，并在人社部職業(yè)技能鑒定中心官方網(wǎng)站公示、查詢。

　　“母嬰護理員”作為“家政服務員”職業(yè)的新增工種，正式被國家認可，不再因為是邊緣職業(yè)工種而受歧視。

　　同時，職業(yè)技能等級認定作為國家多元化人才評價手段之一，按文件要求，“對符合條件的從業(yè)人員，按規(guī)定落實相關培訓補貼、就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼政策”。同時，培訓費支出，可申請個人所得稅“繼續(xù)教育”“專項附加扣除”。

　　母嬰護理師職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)?；?、標準化發(fā)展，指日可待！