現在的雇主對請月嫂的要求是越來越高了，很多用戶都在說月嫂不合適頻繁更換月嫂怎么辦?該怎么解決這個問題?其實，為什么會頻繁更換月嫂呢？用戶主要是擔心月嫂在工作的時候不認真，偷懶，這樣會讓用戶覺得在浪費錢。

　　還有就是月嫂在照顧產婦的時候經常跟產婦意見不統(tǒng)一而一意孤行，晚上睡得很死，尤其是下半夜基本上都不怎么理寶寶。還有一些實際的問題，比如月嫂的指甲很長，經常帶首飾什么的。如果經常這樣月嫂在照顧寶寶的時候雇主很擔心會傷害到寶寶，其實上面提到的問題都可以解決，最好的辦法就是跟家政公司還有月嫂協(xié)商解決最好。其實，我們在面試月嫂的時候就多注意點這方面的細節(jié)，就會避免很多這樣的問題出現。再有就是看看這家月嫂公司正規(guī)不正規(guī)，如果一家正規(guī)的月嫂公司。公司培訓出來的月嫂，經過長時間的培訓跟實際操作，相信用戶換月嫂就不會那么頻繁了。這還在于月嫂培訓的時間多久。還有老師授課的方式與教導

　　現在的月嫂脾氣性格也是導致更換月嫂的一個關注點，很多用戶在請月嫂的時候就是抱著隨便的態(tài)度。這樣請回家的月嫂發(fā)現脾氣不好，更嚴重的是：彼此溝通都成問題，如果是這樣那么怎么會照顧好產婦跟寶寶呢，那出現的結果就是換月嫂。很多月嫂在護理寶寶的時候都是堅持自己的觀點，媽媽說這樣不對或者說這樣不妥，她們基本上都用：我們是經過專業(yè)的培訓的，這樣護理不會錯為理由，經常跟用戶發(fā)生口角。其實，用戶除了在面試的時候要多注意，月嫂到家里了也要經常跟她交流。這樣，才能在溝通中彼此熟悉對方，這樣更有利于月嫂護理工作的展開。

　　另外，現在的家庭對月嫂的期待都還是很高的，因為花了這么多錢。如果用戶發(fā)現月嫂達不到他們預期的要求，用戶就會跟月嫂發(fā)牢騷。這樣月嫂公司沒辦法就只有換人，但是新來的月嫂對寶寶的整體情況不了解，這樣更會增加用戶家人的情緒。據報道，曾經一個產婦就是因為這樣的事氣的奶水突然減少。所以，在越到上面這些情況，用戶跟月嫂雙方都要心平氣和的溝通，抱怨都不能解決問題。

　　最后提醒一下廣大的準爸爸媽媽們再請月嫂的時候，要看看這家公司對用戶承諾的是什么，這樣用戶請了月嫂也放心.