1.態(tài)度親而不密張弛有度。作為用戶，應該認真對待與服務員之間的關系。用戶與服務員之間的關系應該是“親而不密”、“疏而不遠”、“張弛有度”。家政服務員是一種職業(yè)，與用戶之間始終存在雇傭利益關系。生活上友好相待，工作按工作的要求，才是基本的相處之道?！?/p>

　　2.正確對待服務員的地位。不能把服務員當傭人或客人。他們?nèi)缤t(yī)生、出租車司機等，都是給消費者提供有償服務的人，作為用戶應當尊重其人格和工作，尊重和平等才是良好的相處之道。在尊重用戶的同時，應該按照合同約定對他們的工作提出要求，指出不滿意的地方。如果該要求的不敢要求，服務員就會以為用戶對自己的工作滿意，而用戶卻因為服務質(zhì)量的降低而心有不滿，這樣雙方就產(chǎn)生心結，很難和諧相處下去。

　　3.家政服務員較敏感需要關心和愛護。適當?shù)莫剟顣罘諉T的工作干勁，提高他們對工作的熱情，同時也是對他們工作的一種肯定。獎勵的形式可以多種多樣，比如小禮物、少量獎金等。但需要注意的是，任何獎勵都要告知其被獎勵的原因，這樣服務員不會飄飄然，同時也會更加積極對待今后的工作。另外，用戶應細化服務內(nèi)容，明確服務員責任，將需要其負責的工作羅列出來，同時明確每項工作的完成情況，服務員也容易明白用戶的滿意程度。

　　只要對待服務員的方式發(fā)生改變，相信還是會有很多的一部分人選擇留下來的，但是這就得要在用戶身上下工夫了。