日期：2019-10-30 08:33:40
該如何結(jié)算成都月嫂護理員剩余的工資
產(chǎn)后家庭在與陌生的月嫂相處過程中，難免會出現(xiàn)一些護理方法和交流上的差異，而當這種矛盾發(fā)生到不可調(diào)和的時候，需要更換月嫂，我們該如何為護理員結(jié)算工資呢？首先我們在與月嫂護理員完全解除服務(wù)關(guān)系的時候，要看是從哪個渠道雇傭的護理員：如果我們是與家政公司，那么就要到雇傭月嫂的家政公司當中解除合同；如果是通過中介直接和護理員簽訂的合同，那么雇主應(yīng)與護理員解除合同。然后解除合同的時候，正常情況下如果未滿約定的服務(wù)時間，雇主是需要承擔一定違約金的；但如果問題在護理員，那么都不需要支付額外的費用，按服務(wù)天數(shù)實際結(jié)算即可，造成損失的，還應(yīng)該由護理員和家政公司進行賠償。
需要雇傭雙方在合同里對于提前結(jié)束服務(wù)進行約定
產(chǎn)后家庭在與月嫂護理員或者家政公司簽定合同的時候，雙方就要在其中注明提前結(jié)束服務(wù)的條款和違約金支付，并且要將單方面解除合同的責任劃分清楚。如果有疑惑的地方，應(yīng)該在合同簽訂前同護理員或者家政公司溝通，發(fā)現(xiàn)不合理的也要及時協(xié)商修改。這樣才能避免在出現(xiàn)問題后，浪費雙方的時間。
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