1.派遣制(也稱員工制)。指家政服務(wù)企業(yè)(含民辦非企業(yè)單位、婦聯(lián)等團(tuán)體的下屬事業(yè)單位等，下同)招聘家政服務(wù)員、建立勞動關(guān)系后，將其派遣到家庭提供家政服務(wù)。企業(yè)與家政服務(wù)員之間是勞動關(guān)系，按月支付工資;企業(yè)與家庭之間是民事關(guān)系，家庭向企業(yè)按月支付服務(wù)費，企業(yè)扣除管理費等費用后，用其余部分支付家政服務(wù)員的工資;家庭與家政服務(wù)員之間無勞動關(guān)系，其關(guān)系依附于家庭與企業(yè)之間的民事關(guān)系。這種模式在實踐中比例很小。

　　2.會員制(也稱準(zhǔn)派遣制、準(zhǔn)員工制、準(zhǔn)中介制)。指家政服務(wù)企業(yè)招聘家政服務(wù)員后，將其派遣到家庭提供家政服務(wù);企業(yè)與家政服務(wù)員不簽訂勞動合同，自認(rèn)為不存在勞動關(guān)系、屬于中介制，但企業(yè)按月向家庭收取服務(wù)費并扣除管理費后向家政服務(wù)員支付工資，或者由家庭按月直接向家政服務(wù)員支付勞動報酬，而企業(yè)按月向家庭收取管理費。這種模式目前占主體地位，尤其是在各方面勞動法律意識不斷增強的背景下，一些原本實行派遣制的企業(yè)為了規(guī)避勞動法律義務(wù)，紛紛改為實行會員制。在這種模式下，從現(xiàn)行法律法規(guī)來看，對各方關(guān)系沒有明確規(guī)定，不過，司法實踐一般仍然認(rèn)定企業(yè)與家政服務(wù)員之間是勞動關(guān)系。

　　3.中介制。指家庭與家政服務(wù)員通過職業(yè)中介機構(gòu)的介紹，建立雇用關(guān)系。家政服務(wù)員以個人名義直接向家庭提供家政服務(wù)，家庭直接向家政服務(wù)員支付勞動報酬。根據(jù)現(xiàn)行勞動法律規(guī)定，家庭與家政服務(wù)員之間的雇用關(guān)系不屬于勞動關(guān)系;雙方之間的權(quán)利義務(wù)由書面或口頭形式的民事性質(zhì)的合同約定，發(fā)生糾紛通過民事法律渠道救濟(jì)。職業(yè)中介機構(gòu)在收取一次性介紹費后，與家庭和家政服務(wù)員之間均不再存在任何關(guān)系。

　　4.親朋介紹制。指家庭通過親朋介紹，與家政服務(wù)員建立雇用關(guān)系。除供需對接方式不同外，這種模式下各方關(guān)系特征與中介制特征基本相同。這種模式目前與會員制共同占主體地位。