有的阿姨每月工資10000+！客戶還給阿姨一些福利

    有的阿姨每月掙8000！

    有的阿姨每月掙6000！

    有的阿姨每月掙5000！

    那么你每月掙多少？！同一份工作，為什么會(huì)有這么大的工資區(qū)別??？

    這其實(shí)就是普通家政員與金牌家政員的區(qū)別：

    普通的家政員，只看重工資的多少，只想找‘’好雇主‘’（雇主家活少，家里人口少，給得工資高多，還離家近）小編認(rèn)為這是在做美夢(mèng)。

    她們從來(lái)不會(huì)反思一下自己有多強(qiáng)的能力，也幾乎不會(huì)打算繼續(xù)深入學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的專業(yè)技能，只是一味的看重高工資。

    金牌的家政員，剛做這行時(shí)不會(huì)要求多高的回報(bào)，因?yàn)樗齻冎雷约旱哪芰€不能拿到高工資。

    她們更重視的是每一次的工作經(jīng)驗(yàn)，把握每一次機(jī)會(huì)提高自己的能力，因?yàn)樗齻儓?jiān)信，只要有豐富的經(jīng)驗(yàn)和出色的能力，總會(huì)拿到高工資。

    普通的家政員，遇上問(wèn)題只會(huì)消極對(duì)待，總是挑剔客戶，背地里指責(zé)客戶。她們處理事情只會(huì)抱怨，從來(lái)不會(huì)考慮怎么樣去解決與客戶之間的矛盾、想辦法消除自己工作中的失誤。

    金牌的家政員，遇到問(wèn)題時(shí)會(huì)想辦法解決，冷靜地分析事情，逐漸養(yǎng)成了沉著冷靜的性格，并且慢慢的開始學(xué)會(huì)預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生，金牌家政員也會(huì)換位思考，站在雇主的角度去考慮問(wèn)題，同事說(shuō)話做事也會(huì)考慮雇主的感受。

    普通的家政員，“眼里沒(méi)活”做事拖拖拉拉，總是優(yōu)柔寡斷。她們?cè)诳蛻艏铱偸谴嬖趦e幸的心理，做一件事猶豫不決，做事的效果也特別差。

    金牌的家政員，會(huì)積極處理問(wèn)題，照顧寶寶的時(shí)候特別認(rèn)真負(fù)責(zé)，會(huì)將自己的技能分享給自己的雇主，遇到事情會(huì)主動(dòng)和客戶溝通，處理事情的時(shí)候積極果斷。

    普通的家政員，不懂得收斂自己的性格，做事張揚(yáng)，心直口快，總是考慮到自己，不善于處理自己和客戶、公司的關(guān)系，在客戶家要求這個(gè)要求那個(gè)，不像是去服務(wù)，反而像是去享福。

    金牌的家政員，知道自己的角色，和家政員姐妹們的關(guān)系都特別好，樂(lè)于幫助姐妹們解決遇到的問(wèn)題，也會(huì)處理和客戶的關(guān)系，不會(huì)和客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

    普通的家政員，下戶之后過(guò)得很愜意，有時(shí)候和姐妹們逛逛街，有時(shí)候在家看看電視，一直在消磨時(shí)間。

    金牌的家政員，下戶之后除了必要的休息，會(huì)參加一些培訓(xùn)繼續(xù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的技能，讓自己跟上時(shí)代的腳步。

    普通的家政員，在客戶家不分輕重，會(huì)指揮這個(gè)指揮那個(gè)，不知道自己的工作內(nèi)容是什么。

    如果家政姐妹想要有年薪10萬(wàn)+的收入，一定要按照金牌家政員的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，和提升自己的專業(yè)技能。