一、找保姆的途徑

    尋找保姆，一定要通過正規(guī)的公司，具有一定品牌。有些人喜歡通過熟人介紹，這種方式無可厚非，確實(shí)熟人介紹的能夠增加我們的信任度，但是，如果有萬一，我們沒辦法通過法律途徑進(jìn)行維權(quán)。如果真正規(guī)公司，簽訂協(xié)議，維權(quán)可能更快捷。

    二、時間表和期望

    有些父母需要迫切的返回職場，就會急匆匆的找一名出國保姆。而忽略的他們心底對保姆的期望值是什么？在你開始找出國保姆之前，你需要對保姆的要求有一個現(xiàn)實(shí)的預(yù)期。

    在你開始面試之前，建議你寫一份關(guān)于保姆的工作描述。你是在找人照看你的孩子嗎?你需要幫忙做家務(wù)嗎?你愿意付多少錢?你需要保姆教孩子文化課嗎？在你對你要找的東西有了清晰的概念之后，你就可以開始你的搜索了。

    除了不明確的預(yù)期，在我們尋找出國保姆的過程中，我們沒有給這個過程足夠的時間。匆忙完成這個過程意味著我們跳過了一些有價值的步驟，這些步驟本可以避免我們的保姆噩夢。(出國月嫂價格)

    如果你想要一個穩(wěn)定的，信得過的保姆，花點(diǎn)時間是很重要的。

    1、簡歷和介紹

    在聘用保姆的時候，我們確實(shí)要求她提供一份簡歷。我們至少要面試三個候選人，充分了解保姆過去的經(jīng)歷和背景。這樣做，不是侵犯隱私，因?yàn)楸Ｄ窌o我們的孩子，我們的家庭生活在一起，我們沒有理由不對他們有徹底的了解。

    優(yōu)秀保姆的一份簡歷對于了解她們在以前的家庭里呆了多久是很重要的。你想知道應(yīng)聘者不僅有照顧孩子的經(jīng)驗(yàn)，還想知道他們和自己照顧的每個孩子呆在一起的時間。與多個家庭相處不到一年是危險的信號。你一定要知道為什么保姆從一個家庭跳到另一個家庭。

    2、進(jìn)行面試

    在你看完簡歷并縮小了潛在候選人的范圍后，是時候進(jìn)行面試了。面試所有你考慮雇傭的保姆候選人。每個保姆都應(yīng)該接受面對面的面試。進(jìn)行一次專業(yè)面試，就像你對其他工作或求職者一樣。

    保姆是一種職業(yè)。這是他們的工作。雙方都需要保持這種專業(yè)精神。

    面試前準(zhǔn)備好一系列問題。不要問潛在的保姆她未來五年的生活目標(biāo)。問問她對營養(yǎng)、紀(jì)律和教育的看法。設(shè)想一些情景，看看她會如何處理工作中可能出現(xiàn)的問題。問問保姆候選人，如果你的孩子出了疹子或者拒絕帶奶瓶，她會怎么做。

    3、背景調(diào)查

    建議對保姆進(jìn)行背景調(diào)查，現(xiàn)在正規(guī)的公司，有部分是可以提供保姆的信譽(yù)查詢，有無犯罪記錄等，沒有人愿意找一個曾經(jīng)有過不好經(jīng)歷的人來照顧孩子。（出國育嬰師價格）

    4、書面協(xié)議

    一旦挑選到合適的保姆，那么可以快速的確定下來，通過簽訂三方合同保障權(quán)益。在合同中要考慮的事情從基本的，比如工資和工作時間，假期。