1、培訓(xùn)機制實行學(xué)員寬進嚴出，學(xué)不會反復(fù)學(xué)，反復(fù)演練，跟著護士跟著老月嫂一起實踐。

    2、學(xué)習(xí)課件緊密結(jié)合實踐，教材組老師經(jīng)過多年護理經(jīng)驗結(jié)合考試大綱，自己深入淺出，琢磨出的一套內(nèi)訓(xùn)教材。

    3、師資團隊，一個優(yōu)秀的月嫂培訓(xùn)公司能提供多名高級育嬰師月嫂，具有專業(yè)的知識，多年的育嬰月嫂經(jīng)驗，不僅僅是怎樣照顧寶寶，還有與客戶有效溝通，擁有較高的職能素養(yǎng)。學(xué)員掌握了相應(yīng)的月嫂知識和技能，還要能夠?qū)嶋H操作，將知識融會貫通，積累豐富的經(jīng)驗，那么是否提供就業(yè)就顯得尤為重要。這樣才能讓學(xué)員能夠?qū)W有所成，掌握扎實的月嫂知識與技能的同時，能做月嫂做得開心，工資待遇能夠滿意。

    4、建立完善的月嫂檔案

    優(yōu)秀的月嫂公司能提供相應(yīng)等級的工作與待遇，完善的晉升體系，對有能力的月嫂讓大家看得見，進一步提高月嫂的等級和工資。

    總的說來，學(xué)了月嫂能不能從事月嫂工作，選擇月嫂培訓(xùn)機構(gòu)是關(guān)鍵。注意以下幾點：

    1、可以不可以試聽，這個點很重要，如果不能試聽說明他們對自己的培訓(xùn)課程不自信。

    2、是不是小班制教學(xué)的，如果是四五十人大班的話，老師很難顧及不到每位學(xué)員。

    3、有沒有實操練習(xí)，要知道月嫂的主要工作就是護理服務(wù)，實操更重要，絕不只是為了應(yīng)付考試。

    4、月嫂證書是不是人力資源與社會保障局頒發(fā)的，是不是全國通用的。

    5、能不能包就業(yè)，這是重中之重，能讓你上班就一定會好好教你。