日期:2021-03-16 08:47:49
鐘點(diǎn)工是《勞動(dòng)法》規(guī)定的一種按小時(shí)計(jì)算工資的用工形式。近年來,隨著服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展,靈活而有彈性的“鐘點(diǎn)工”勞動(dòng)方式,被越來越多的勞動(dòng)者和用人單位所認(rèn)可,“鐘點(diǎn)工”勞動(dòng)力市場正在逐漸形成,這在一定程度上滿足了用人單位的特定需求,也對勞動(dòng)力市場起到補(bǔ)充的作用。
衡陽天成家政鐘點(diǎn)工
鐘點(diǎn)工是以小時(shí)為計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)的一種用工形式,但應(yīng)當(dāng)注意的是,并非以小時(shí)計(jì)酬的都是鐘點(diǎn)工?!秳趧?dòng)合同法》第68條規(guī)定:“非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。”由此可以看出,鐘點(diǎn)工與全日制用工相比,在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果勞動(dòng)者平均每日的工作時(shí)間超過4小時(shí),或者每周工作時(shí)間累計(jì)超過*,則勞動(dòng)者可向用人單位提出建立全日制用工關(guān)系。
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