面試時月嫂應當問些什么問題

    首先，在面試月嫂前必須問清楚工作的薪資的要求，只有了解了月嫂工作的具體薪資，才會對這一行業(yè)有基本印象，同時這也是衡量自己能否長期做下去的標準。諸如薪水怎樣結，工資按日結算還是按月結算，以及一些工作中的基礎內容，例如每日最少必須要干幾個小時，包括什么內容，工作中的注意事項，工作中方式是家政服務還是小時工，休假幾日，做幾人的飯菜。要簽什么合同，必須帶上哪些材料文件，休假要幾日等等。

    人力資源在面試月嫂時一般會問些什么問題

    查驗月嫂的職位資質職業(yè)資格證書。這一點是面試月嫂必不可少的?？孔V企業(yè)找的月嫂通常都會有資格證書，也基本上看不出來真假，人力首先要做的是看一下是哪里發(fā)的資格證書及其資格證書的期限，最好的資格證書就是社會保障部發(fā)的，但那一類現(xiàn)在已經很少見了。

    同時，他們還會問一些月嫂學習培訓的關鍵點，例如學習培訓的內容，自然環(huán)境，時間，這些也能夠看出月嫂的有效證件是不是通過正規(guī)培訓獲得的。

    同時，他們還會看一下月嫂自覺得的工作職責和習慣性符不符合你的心理預期。除此之外，一些有關產婦的護理和新生兒護理的難題，有關小孩的親子早教問題，是考察月嫂對這方面是否有工作經驗的重要指標，面試時心里要提前想好回答答案。

    最后是個人素養(yǎng)與品質，這方面就是看一下月嫂對孩子的喜愛程度，是否具備勤勞吃苦的品質等。