面試時(shí)月嫂應(yīng)當(dāng)問些什么問題

    首先，在面試月嫂前必須問清楚工作的薪資的要求，只有了解了月嫂工作的具體薪資，才會(huì)對這一行業(yè)有基本印象，同時(shí)這也是衡量自己能否長期做下去的標(biāo)準(zhǔn)。諸如薪水怎樣結(jié)，工資按日結(jié)算還是按月結(jié)算，以及一些工作中的基礎(chǔ)內(nèi)容，例如每日最少必須要干幾個(gè)小時(shí)，包括什么內(nèi)容，工作中的注意事項(xiàng)，工作中方式是家政服務(wù)還是小時(shí)工，休假幾日，做幾人的飯菜。要簽什么合同，必須帶上哪些材料文件，休假要幾日等等。

    人力資源在面試月嫂時(shí)一般會(huì)問些什么問題

    查驗(yàn)月嫂的職位資質(zhì)職業(yè)資格證書。這一點(diǎn)是面試月嫂必不可少的?？孔V企業(yè)找的月嫂通常都會(huì)有資格證書，也基本上看不出來真假，人力首先要做的是看一下是哪里發(fā)的資格證書及其資格證書的期限，最好的資格證書就是社會(huì)保障部發(fā)的，但那一類現(xiàn)在已經(jīng)很少見了。

    同時(shí)，他們還會(huì)問一些月嫂學(xué)習(xí)培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn)，例如學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容，自然環(huán)境，時(shí)間，這些也能夠看出月嫂的有效證件是不是通過正規(guī)培訓(xùn)獲得的。

    同時(shí)，他們還會(huì)看一下月嫂自覺得的工作職責(zé)和習(xí)慣性符不符合你的心理預(yù)期。除此之外，一些有關(guān)產(chǎn)婦的護(hù)理和新生兒護(hù)理的難題，有關(guān)小孩的親子早教問題，是考察月嫂對這方面是否有工作經(jīng)驗(yàn)的重要指標(biāo)，面試時(shí)心里要提前想好回答答案。

    最后是個(gè)人素養(yǎng)與品質(zhì)，這方面就是看一下月嫂對孩子的喜愛程度，是否具備勤勞吃苦的品質(zhì)等。