抖音截圖

    “上海鐘點(diǎn)工，謝謝關(guān)注?！?/p>

    擁有17.7萬(wàn)粉絲的抖音短視頻發(fā)布者“一直幸福下去”，在自我介紹中稱，她是江蘇徐州人，在上海做了十年的鐘點(diǎn)工，拍抖音是為了分享生活，記錄工作，把好用的東西，清洗方法分享給大家。

    最近這位拍抖音視頻的鐘點(diǎn)工阿姨引起了熱議。據(jù)媒體報(bào)道，她拍視頻曬了雇主家的衛(wèi)生間、孩子的臥室等。有網(wǎng)友認(rèn)為這樣做侵犯雇主隱私，也有網(wǎng)友認(rèn)為這樣做沒(méi)什么。

    上海市家政行業(yè)協(xié)會(huì)表示，不贊成家政服務(wù)人員發(fā)表上傳涉及雇主隱私的內(nèi)容。另外，新媒體發(fā)展迅速，對(duì)于出現(xiàn)的類似現(xiàn)象，家政行業(yè)協(xié)會(huì)也將匯總案例，專門分析，進(jìn)一步規(guī)范。

    網(wǎng)友發(fā)帖質(zhì)疑家政阿姨在雇主家拍抖音網(wǎng)絡(luò)截圖

    鐘點(diǎn)工阿姨回復(fù)網(wǎng)友：東家知道我發(fā)抖音

    11月27日，記者進(jìn)入“一直幸福下去”的首頁(yè)，發(fā)現(xiàn)其自5月30日起至今，共發(fā)布了314條短視頻，一般都在一分鐘以內(nèi)，大部分圍繞發(fā)布者在雇主家的工作內(nèi)容，例如燒飯、清掃、接送雇主家的小朋友等，也有一部分是圍繞她自己的生活、住房等展開(kāi)，點(diǎn)贊量最高的一條是拍攝的雇主家冰箱，有8.2萬(wàn)點(diǎn)贊數(shù)。

    在發(fā)布者圍繞鐘點(diǎn)工工作的視頻中，記者注意到視頻內(nèi)容一般都是近景，出現(xiàn)過(guò)雇主家的冰箱、真皮沙發(fā)、小朋友的鋼琴等等物品，也出現(xiàn)過(guò)與雇主家孩子的互動(dòng)，但極少出現(xiàn)房間全貌，也基本沒(méi)有露出過(guò)雇主家孩子的臉。

    在大部分視頻下，記者發(fā)現(xiàn)網(wǎng)友的留言互動(dòng)都集中于咨詢飯菜的做法、清潔物品的使用方式等。在該抖音號(hào)10月25日發(fā)布的一條視頻中，“一直幸福下去”標(biāo)注了這是“第一次和東家合作完成的視頻，她把下午做好的烤雞圖片和視頻發(fā)給我，我再把剛開(kāi)始拍的合起來(lái)剪輯”。

    同時(shí)，在這一抖音號(hào)的“商品櫥窗”里，已經(jīng)出現(xiàn)了32件商品，包括她在視頻中使用的廚具、清潔物品、甚至是化妝品等，平臺(tái)顯示已售1922件。

    在一條對(duì)網(wǎng)友的回復(fù)中，“一直幸福下去”表示自己一天要前往4家干10小時(shí)的活，早上7點(diǎn)到9點(diǎn)是第一家，9點(diǎn)半到11點(diǎn)半是第二家，回家吃午飯，中午12點(diǎn)半到下午2點(diǎn)半是第三家，騎25分鐘車到第四家3點(diǎn)到7點(diǎn)，剛好10小時(shí)。

    抖音截圖

    而隨著媒體曝光，有網(wǎng)友留言：“你上新聞了，快去看看吧?！卑l(fā)布者回復(fù)：“我和每個(gè)東家都知道的，東家和我說(shuō)‘小鄭你真的火了，網(wǎng)上不好的點(diǎn)評(píng)不要在意，那些噴子說(shuō)話不需要負(fù)責(zé)任的’?！?/p>

    也有網(wǎng)友提出質(zhì)疑，怎么會(huì)有時(shí)間拍視頻并進(jìn)行后期制作的，她在回復(fù)中表示“干活時(shí)拍幾個(gè)視頻就行了，然后下班回家再拿出來(lái)剪輯就行了，不耽誤干活的?！?/p>

    還有網(wǎng)友認(rèn)為，鐘點(diǎn)工按時(shí)間收費(fèi)，在工作時(shí)間拍抖音不合適。另外，拍雇主家的視頻發(fā)到抖音上涉嫌侵犯雇主隱私。

    抖音截圖

    律師：雇主事后不認(rèn)可，鐘點(diǎn)工要證明雇主同意存在難度

    家政從業(yè)人員在雇主家進(jìn)行拍攝，并發(fā)布在自己的抖音號(hào)上是否侵權(quán)？

    11月27日，記者咨詢上海市律師協(xié)會(huì)社會(huì)公益和法律援助業(yè)務(wù)研究委員會(huì)副主任張玉霞律師獲悉，家政人員受雇傭到雇主家中提供家政服務(wù)，在沒(méi)有取得雇主授權(quán)與同意的情況下，擅自對(duì)外披露與發(fā)布雇主家中相關(guān)情況與私人生活及私人信息，顯然侵犯了雇主家的隱私權(quán)，而雇主對(duì)家政人員的抖音號(hào)關(guān)注，并不代表同意和授權(quán)。

    同時(shí)，對(duì)于不少網(wǎng)友質(zhì)疑的家政人員在工作時(shí)間拍攝視頻是否違法勞動(dòng)合約，張玉霞表示，如果這名鐘點(diǎn)工是家政公司派到雇主家里提供家政服務(wù)的，如果雇主允許也認(rèn)可提供服務(wù)期間的這些行為，并不違反勞動(dòng)合同，除非有違法犯罪行為或者勞動(dòng)合同明確約定不允許工作期間有這些行為。

    如果這名鐘點(diǎn)工和雇主是直接的勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系，那就那完全看鐘點(diǎn)工和雇主的約定。

    “如果雙方達(dá)成合意了，那第三人也無(wú)權(quán)干涉?！睆堄裣家蔡岢?，如果是獲得雇主的同意，那么就相當(dāng)于是雇主自己拍攝了這些視頻發(fā)布在網(wǎng)上，并且她也注意到這名鐘點(diǎn)工在經(jīng)過(guò)網(wǎng)友的屢次提醒后，對(duì)于取景、拍攝內(nèi)容是越來(lái)越注意的。

    在雇主家中推薦商品的行為，張玉霞認(rèn)為同樣要看時(shí)間和地點(diǎn)，時(shí)間上是否在為雇主提供服務(wù)的時(shí)間內(nèi)，使用雇主的家作為直播帶貨場(chǎng)所雇主是否同意，確實(shí)主要看雙方的合意。

    盡管如此，張玉霞表示，不建議其他家政從業(yè)人員模仿，因?yàn)闃O容易涉嫌侵權(quán)，在雇主事后不認(rèn)可的情況下，鐘點(diǎn)工要證明雇主同意也存在難度，也同時(shí)提醒雇主需要保護(hù)好自己的隱私，不要僅僅覺(jué)得有趣就任意授權(quán)給他人暴露自己家庭的隱私。

    家政員崗前培訓(xùn)教材封面上海市家政行業(yè)協(xié)會(huì)供圖

    上海市家政行業(yè)協(xié)會(huì)透露，經(jīng)過(guò)市人社局家政專項(xiàng)能力培訓(xùn)的家政員，上崗前都會(huì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容匯總成《家政服務(wù)》教材。其中有一條明確寫道：家政服務(wù)員應(yīng)具有尊重雇主隱私的基本道德，不把雇主家里的隱私張揚(yáng)出去，不能有侵犯雇主隱私權(quán)的違法行為。

    對(duì)于網(wǎng)絡(luò)熱議的家政阿姨發(fā)抖音視頻涉及雇主所用護(hù)膚品、孩子背的書(shū)包、一周的菜等個(gè)人信息，上海市家政行業(yè)協(xié)會(huì)表示，不贊成家政服務(wù)人員發(fā)表上傳涉及雇主隱私的內(nèi)容。另一方面，新媒體發(fā)展迅速，對(duì)于出現(xiàn)的類似現(xiàn)象，家政行業(yè)協(xié)會(huì)也將匯總案例，專門分析，進(jìn)一步規(guī)范。

    上海知名家政公司悅管家創(chuàng)始人李悅告訴澎湃新聞?dòng)浾?，家政阿姨將日常服?wù)拍抖音上網(wǎng)，目前基本都屬于阿姨個(gè)人行為。他認(rèn)為，一方面，阿姨所拍視頻不能有夸大成分，應(yīng)該聚焦正能量。另一方面，家政服務(wù)說(shuō)到底是一個(gè)職業(yè)，雖然很多主雇之間長(zhǎng)期相處會(huì)產(chǎn)生類似家人的感情，但抖音等新媒體畢竟是公共平臺(tái)，主雇雙方都應(yīng)該尊重并保護(hù)對(duì)方的隱私，需要把握界限，不能越界。