日期：2021-11-06 17:52:25
不管是對待客戶要有一套完善的制度，內部員工同樣要有獎罰制度、管理規(guī)章制度；制度要在人員實際操作中，由雙方研究共同不斷完善機制制度，這樣能體現公司制度的民意性，使制度不再是那么冷酷，人性化的制度更能使員工認可遵守；
作為家政公司，外出從業(yè)人員已經成為了公司的形象宣傳代表，一個員工如果他不能從內心里認可這個公司，不能把公司當成家，出去服務的質量以及服務的態(tài)度可想而知；
公司的內部管理制度，是為內部員工制定的，如果脫離了民意那也就是一張紙上談兵的廢紙；只有貼近員工根據現實，由員工雙方共同建立起的制度，才是最適合公司發(fā)展的制度，規(guī)章制度本身就是公司與員工的模板協議；
員工參與雙方建立起來的員工制度，才是公司最好最完美的制度；
天成家政堅持線上運營，線下門店運營的結合線下服務的方式，服務內容涵蓋家政保潔、保姆、月嫂、小時工、新房開荒、家電清洗、石材保養(yǎng)、維修服務等服務項目。
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