隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，月嫂近年來比較吃香，主要是因為人們對于月嫂的需求越來越高，月嫂收入的增長與能力的變化，逐漸跟上了時代的步伐，目前，在我國擁有新生兒的家庭中，有超過10%的家庭有育兒需求，而且這個數(shù)字也不斷在增長，請月嫂照顧產(chǎn)婦和新生兒成為了一種新的趨勢，這個趨勢逐漸成為主流。

    雖然市場上月嫂需求很大，從業(yè)人數(shù)也不斷在增多。但是持證上崗的專業(yè)月嫂卻很少，市場上“一嫂難求”的情況仍然存在。

    很多家庭有請月嫂的需求，但是只有專業(yè)化的月嫂才能滿足消費者的預期，從而形成這樣一個誤區(qū)：消費者認為月嫂只要年齡高或者從業(yè)年限久就可以滿足他們的需求，因為高年齡的月嫂可能工作年限很久，而工作年限久就代表月嫂很專業(yè)。

    實際上，這是很錯誤的想法，月嫂的專業(yè)程度與年齡不掛鉤，這不是衡量專業(yè)月嫂的重要標準。

    但是很多雇主在選擇月嫂的時候，都有不同程度的擔憂。

    1、月嫂的工作年限難以判斷

    雇主只從表面上看到月嫂年齡大，根據(jù)月嫂的口頭表述與一紙簡歷，很難分辨出月嫂的工作年限是多少，在市場上，有很多所謂的“金牌月嫂”打著年限久、高水平、資歷廣的口號，來欺騙消費者，獲取更高的待遇。

    2、月嫂技能要順應社會趨勢

    在傳統(tǒng)印象里，人們將保姆和月嫂對等，認為月嫂應該什么都做，看孩子做家務照顧老人一體化服務，在以前，月嫂的工作內(nèi)容也比較簡單，不需要十分專業(yè)的技能，只需要簡單的看好孩子就可以了，到了現(xiàn)在，月嫂是一門精細化、高技術、專業(yè)化的工作，不僅要掌握專業(yè)的母嬰護理知識，還要對兒童教育有初步的了解。并且熟悉新生兒常見的疾病與護理方法。想成為一名合格月嫂，專業(yè)的培訓是很有必要的。

    市場上的老月嫂由于觀念比較落后，護理方式不具有科學性。相對于年輕的月嫂，老月嫂也不愿意接納新事物，并主動學習提升，不提升自己造成的后果并不樂觀，一方面，會讓自己的服務水平大打折扣；另一方面，不規(guī)范的護理方式可能會造成無法挽回的風險。

    3、部分月嫂服務質量比較低

    因為年復一年的工作，部分老月嫂的熱情在工作的過程中逐漸消磨，對待客戶也非常馬虎將就，只要是自己該做的工作，就百般推諉，更有甚者，在顧客家里當上了“指揮官”，指揮顧客做事，服務態(tài)度很差。因此社會上常見的矛盾事件就是這樣出現(xiàn)的。

    隨著前年“家政36條”的推出，整個月嫂市場呈現(xiàn)出規(guī)范化、職業(yè)化的發(fā)展趨勢，月嫂是每個專業(yè)家政機構常設的項目，也是發(fā)展比較快的項目。