1、簡單、隱私性強。

    舉個例子，我朋友家house1500平，是我家房子的三倍。他家也有中國阿姨和菲律賓阿姨。剛開始上崗時，中國阿姨是個勁兒問菲律賓阿姨，你工資多少哇，一遍又一遍地問，我都醉了。最后，菲律賓阿姨講，我的工資是我的管理公司代為發(fā)放，這才了事兒。除此之外，國內阿姨的復雜在于，話題多，出去遛彎，愿意分享雇主家隱私，愿意彼此議論工資啥子的。很有意思哦，菲律賓阿姨第一天上崗，菲傭去的比較早，雇主秘書親自帶過的。那時雇主還沒起床，雇主秘書聽國內阿姨講，我家來了個菲傭，而且是打電話講的。這事兒我后來想想都可怕。菲傭多數(shù)來中國是為了賺錢，不像國內阿姨，三下五除二要回家。收小麥回，收水稻也回家，逢年過節(jié)更要回家。這讓雇主無形中增加了很多痛點。菲傭保姆因為定位清晰，幾年都不回，專心工作，一心做好服務。

    2、服務意識強。

    菲傭是菲律賓的國家名片，能出來工作的，基本能力都是達標的。除了相關的大學背景外，還有就是相關證書。家里請菲傭是將其請來做服務的。這一點菲律賓保姆的定位還是十分清楚的。什么時間打掃什么房間，是廚房還是女衛(wèi)生間，還是陽臺花園，菲傭分的門清。在規(guī)定的時間內，菲傭按照日程表來工作，而且其專業(yè)度來講，他們都善于把該打掃的地方出現(xiàn)。也就是用大陸話講，有眼力。這里不是要貶低咱們國內阿姨。國內阿姨，有時候缺乏眼力，做事情容易怠慢，容易發(fā)呆，愛摁手機，甚至還打打王者榮耀啥子的。每天早晨出門，菲傭阿姨會把雨傘遞過來講，老板請帶好雨傘。晚上下班也會把家里寶寶照護的好好的。

    3、有規(guī)矩、懂規(guī)矩。

    我們家請的菲律賓保姆是拿專業(yè)簽證進來的。服務公司有著嚴格的管理標準，菲傭嚴格執(zhí)行菲傭守則。也就是說，菲傭該做什么，不該做什么，不能做什么，他們很清楚。有些事情做了會得到相應懲罰，畢竟是你科班出身，外來的和尚會念經，所以菲傭的整體表現(xiàn)還是可圈可點的。菲傭有著嚴格的服務意識，他們吃飯一般5分鐘解決，吃飯時都是雇主家庭先吃飯，然后菲傭在吃飯，我們家人少，有時候也讓菲傭和我們一起吃了

    4、素質高、教育背景出色：

    菲傭畢竟是菲律賓國家名片，特色產業(yè)。有著完善的培養(yǎng)和培訓機制。已經經歷過市場的考驗。多數(shù)菲律賓保姆有過，海外相關工作經驗。菲律賓屬于資本主義國家，教育水平高，多數(shù)菲傭保姆都具受過高等教育。學科背景也比較復合，如：教育學、臨床醫(yī)學、護理學、市場營銷、酒店管理、計算機科學等學科背景。

    而咱們國內的阿姨教育水平有待提高，他們大多來自農村，三四線地區(qū)，很多小學文化，初中沒畢業(yè)的很多，高中文憑的屬于稀有。所以從營造家庭文化來講，菲傭保姆具有的優(yōu)勢十分明顯

    5、語言優(yōu)勢明顯，英文出色。

    英文算是菲律賓的母語。我國政府引入了大量的菲律賓外教來中國工作。在教授外文方面，菲律賓優(yōu)勢明顯。歐美國家來中國教授英文的屬于來其母國發(fā)展不好的。菲律賓作為第三世界國家，國內收入水平低，所以很多人到海外找工作，賺錢養(yǎng)家。現(xiàn)在在國內報英文輔導班花費可不低哦。而且現(xiàn)在的雙語幼兒園，很多外教也是菲律賓人。

    6、菲傭/菲律賓保姆做家庭保潔很專業(yè)，我家住的是小別墅，總共大約500平，分到菲傭阿姨手里，大概260平需要打理。我們給菲傭制定了時間表，基本是6點鐘起床。我家的菲傭做家務還是可圈可點的，直接是跪式服務，家里也有專業(yè)的清潔設備。每天菲傭會打掃衛(wèi)生區(qū)域幾次，我們都是你看在眼里。沒幾天家里的地板就亮亮的，煥發(fā)了青春是的。

    作為雇主，痛點很多。沒人照顧寶寶，沒人陪寶寶做游戲。沒人做家務，家務做的不專業(yè)。寶寶的學習環(huán)境。父母年紀大了，帶孩子費勁兒。節(jié)假日，保姆撂挑子走人了。家庭隱私泄漏。國內保姆不省心。保姆做飯能力差。

    然而，菲傭保姆不是什么都出色，他們也有劣勢。最大的劣勢就是中國菜燒的不好。我家住在上海，我愛吃粵菜，老公愛吃江浙菜，所以飲食上菲傭需要下些功夫。我家是這樣做的。首先，服務公司有售后服務，教給了菲傭做中國菜，煲湯啥子的。因為有些菜屬于地方特色菜，這些菜在APP上是沒有的，所有我們都是手把手地教。菲傭呢，自然也愿意學。