日期：2021-11-27 11:08:02
一、需要專業(yè)的團隊
家政公司要形成一支專業(yè)的團隊，不能是游擊隊式的服務，如果一個家政公司的人員不穩(wěn)定，不僅會影響到提供服務的質(zhì)量，更會影響到客戶對家政公司的觀感。流動性太大的家政公司，一般是不會長久的。
二、需要相應的服務人員
家政公司要根據(jù)客戶的不同需求來推薦相應的家政人員，每個雇主在聘請家政人員時，都有自己的期望值，而家政公司要做的，就是滿足他們在這方面的需求。針對需要月嫂的家庭，家政公司要推薦金牌月嫂，針對需要陪護老人的家庭，家政公司要推薦專業(yè)的護士。
三、需要好的管理方法
家政公司要加強對家政人員的培訓和管理，一個井然有序的家政公司，離不開對家政人員的培訓和管理，要知道，家政人員在專業(yè)性方面的特征，是雇主最為關(guān)心的，如果想提高家政人員的專業(yè)性，就要不斷地對他們進行培訓，同時制定一套嚴格的管理制度。
四、及時采取回訪制度
家政公司要及時地和客戶溝通，處理客戶的反饋和投訴。家政公司的工作，并不因為服務的結(jié)束而終結(jié)。家政公司只有認真聽取客戶的反饋意見，對家政人員的工作情況予以詳細的了解，才是一種負責任的態(tài)度。
指導正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護
整版打磨、?；Ч?br> 深層護理、基本保養(yǎng)
您的預約信息已經(jīng)成功提交，我們會盡快與您聯(lián)系
感謝您選擇我們！
Thank you for choosing us
