“勞務(wù)派遣既確保員工工資按時(shí)足額發(fā)放，同時(shí)也為員工辦理各項(xiàng)法定的社會(huì)保險(xiǎn)，可就是招不到人。”2004年5月23日，福建省勞務(wù)派遣公司董事長(zhǎng)錢(qián)瑞智告訴《海峽都市報(bào)》記者，福建省有上千萬(wàn)的富余勞動(dòng)力，可該公司至今招工缺口仍近3萬(wàn)人。

　　制衣、石化缺口大

　　據(jù)介紹，福建省勞務(wù)派遣公司是2003年9月份由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳成立的一家專(zhuān)門(mén)為用工單位提供各類(lèi)勞動(dòng)力的企業(yè)，使員工的使用單位和招用單位分離。企事業(yè)單位與派遣公司建立合同關(guān)系，并向勞務(wù)派遣公司支付派遣費(fèi)用，派遣公司根據(jù)合同派出各類(lèi)符合條件的員工為用人單位服務(wù)。派遣公司與員工訂立勞務(wù)合同，并支付工資，提供社會(huì)保險(xiǎn)。這種新型用工方式得到福建省委、省政府的充分肯定，并決定在全省全面推廣并實(shí)施，每個(gè)設(shè)區(qū)市都將成立勞務(wù)派遣公司。目前，派遣公司已向建筑、金融、電信、家政服務(wù)、機(jī)關(guān)后勤、運(yùn)輸?shù)?0多個(gè)行業(yè)派遣了10256名員工。至今該公司招工缺口仍近3萬(wàn)人，以服裝制衣、石化加油、電子操作、鞋廠普工等行業(yè)缺口最大。

　　務(wù)工者對(duì)勞務(wù)派遣不了解

　　為什么如此規(guī)范用工的企業(yè)會(huì)招不到人？福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，導(dǎo)致勞務(wù)派遣公司無(wú)處招工的主要原因是各地對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力沒(méi)能很好地進(jìn)行組織。原來(lái)希望各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)能配合做好這項(xiàng)工作，目前看來(lái)真正落到實(shí)處的不多。

　　外來(lái)務(wù)工者對(duì)勞務(wù)派遣究竟為何物都不清楚?！逗{都市報(bào)》記者走訪了福州市和晉安區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)，對(duì)正在那里找工的外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查。一位從周寧縣來(lái)的務(wù)工人員說(shuō)，他根本不知道還有勞務(wù)派遣這么一個(gè)機(jī)構(gòu)，更不知從這個(gè)勞務(wù)派遣公司里派出的還有這么多好處。

　　依靠社區(qū)招聘

　　為解決此項(xiàng)難題，福州市在推動(dòng)勞務(wù)派遣方面，把員工的招聘工作放到社區(qū)。據(jù)福州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，福州市計(jì)劃利用已建立的社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，將社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的工作人員作為派遣公司的“業(yè)務(wù)員”，由他們到所在地招聘下崗失業(yè)人員，以及新成長(zhǎng)的就業(yè)人員。派遣公司按每個(gè)“業(yè)務(wù)員”的業(yè)績(jī)，給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。此外，還與區(qū)勞動(dòng)保障局簽訂相關(guān)勞務(wù)協(xié)議，為派遣公司提供“工源”。

　　與此同時(shí)，福州市勞務(wù)派遣公司與各技工學(xué)校也簽訂用工協(xié)議，既解決了中專(zhuān)生畢業(yè)后的就業(yè)難題，也事先為企業(yè)儲(chǔ)備了專(zhuān)業(yè)人才。這樣，在福州市構(gòu)筑了一個(gè)完整的勞動(dòng)力需求“網(wǎng)”，哪家企業(yè)需要用工，便能立即提供所需的員工。

　　持證明到公司登記

　　務(wù)工者若想?yún)⒓觿趧?wù)派遣，只需持身份證、相關(guān)學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料，直接到福建省勞務(wù)派遣公司窗口登記即可。