一、看公司資質

　　一個正規(guī)的月嫂培訓機構首先得經過國家工商部門注冊的主體，所以這個大家在選擇的時候，注意查看一下。

　　二、看公司師資

　　正規(guī)培訓公司的老師人數一般在20人以上，如果到的培訓公司老師就2個3個是不可能建立完整的培訓課程體系的。光有數量還不夠，培訓老師的素質，知識背景，教學質量更加關鍵。建議大家去試聽一下，正規(guī)的培訓機構一般都是會提供免費試聽課程的。

　　三、看課程體系與教學管理

　　看公司是否有完整的課程體系?包括母嬰護理、催乳師、育嬰師、早期教育指導師、保健按摩師等完整的課程設置?？磁嘤栔惺欠裼袑嵅俳虒W?培訓老師通過教學模具，手把手演示正確的實操護理動作;查看公司的培訓課程表，看看培訓課程表是否面面俱到;

　　在教學管理上，是否安排考試;正規(guī)的培訓公司看每天上課是否要學員簽到，只有不缺課、嚴格要求才有可能學的好。

　　四、看證書

　　正規(guī)公司的證書能在全國通用，由政府的合法機構頒發(fā)，得到國家認可，網上能查詢到。不能給月嫂育兒嫂頒發(fā)公司胡亂開來假證，偽證。

　　月嫂花學費就是要學知識，學真本事?；ㄥX買來證書，買不來真本事。在家政市場沒有真本領Z終是被市場淘汰，賣證書不認真搞培訓的公司是浪費月嫂的生命和金錢。

　　五、看是否有就業(yè)支持

　　月嫂畢竟不是醫(yī)學院畢業(yè)，不是護理學院本科生。在戶上護理過程中總會遇到不知道的問題。月嫂怎么樣才能做到萬無一失?正規(guī)公司能提供醫(yī)護團隊在線幫助，碰到專業(yè)問題，提供解答服務。

　　六、看就業(yè)制度是否正規(guī)

　　公司為月嫂評定等級的制度是否合理，是否公平?建議詢問曾經在這家公司接單的姐妹評價;正規(guī)的公司都會對就業(yè)的月嫂育兒嫂進行知識和技能的測評，依此判定合理的接單價格，而不是隨意定工資。對于技能和知識達到升級標準的月嫂，公司會給予升級，工資升級的評定公開透明。