第一、及時與國內(nèi)服務公司溝通，不私下處理，防止虧損。

　　第二、不要私自修改家政服務員的額定假期。未經(jīng)家政公司和家政服務員同意，請不要調(diào)換和出借家政服務員。

　　第三、當家政企業(yè)服務管理人員可以提出請假、省親、回家等懇求時，用戶要帶家政服務工作人員到公司進行辦理解除勞動合同或另聘其他家政服務技術人員的手續(xù)。防止家政服務研究人員沒有發(fā)生意外而承擔相應的職責。

　　第四、一定要謹記家政服務管理人員工作不是您家人和親屬，不要與家政服務技術人員發(fā)展之間發(fā)作任何活動現(xiàn)金及財政來往。不要為家政服務研究人員進行保管金錢及貴重物品可以防止發(fā)生誤會和糾葛。

　　第五、不要讓家政人員做高風險、不安全的工作。

　　第六、任務請求應該是循序漸進的，每個人都要接受一個新的任務或者首先要對環(huán)境有一個習慣的過程。家政工人也不例外。家政服務人員不是全能的，無論任務技術多么高，你的耐心依然是不可或缺的。

　　第七、不要太冷。人和人在一起有感情是必不可少的。你的愛和耐心，善待你的家政服務人員。家政服務人員一定會為你做的更多。

　　第八、不宜過于大方，不要在家政服務管理人員剛有一點研究成果或前進時就給予高額獎賞，若當其取得一個更好發(fā)展成果或更大的前進時，您將難以進行應對。若是處置不妥反而會產(chǎn)生影響工作任務教學質(zhì)量。

　　第九、尊重家政服務人員的個性。由于各種原因，由于家庭經(jīng)濟條件不佳，大多數(shù)家政服務人員的知識范圍可能都很窄，但他們的辛勤工作卻得到了回報。因此，我們應該充分尊重家政服務人員的個性，不要輕視您的家政服務人員，否則您將很難獲得令人滿意的服務。