1、和派單員建立良好互動關系

　　去跟你家政公司的派單老師或者派單員去建立關系，為什么，其實中國人是比較在意人情的，尤其你想一下，如果一個派單老師有一個客戶需要月嫂的時候，她一般會怎么來篩選呢？誰有檔期？就是誰跟自己關系會比較好？誰和我比較近？更熟悉？

　　其實對于家政公司的老板來說，其實他是不鼓勵這樣的行為的，但是這些并不能得到阻攔，我們都希望能夠獲得平等的機會，但是一般情況下，是很難做到真正的平等。

　　2、去大型正規(guī)的家政公司建立檔案

　　去登記和填報你的信息，因為其實很多優(yōu)秀的月嫂都是這樣的，家政公司通過建立月嫂個人檔案。實際上是記錄阿姨的每一次上崗的時間，還有上崗后的薪資服務內(nèi)容，以及雇主的評價，通過這種有效的溝通能對月嫂阿姨的技能掌握的情況以及月嫂阿姨的現(xiàn)狀能深入地了解，在做匹配雇主時，能有效地提高上戶率。

　　特別要注意的是，選擇正規(guī)的家政公司很重要，簽訂合同要寫清月嫂服務的具體內(nèi)容，收費標準，違約或者事故責任等。因為簡單的服務協(xié)議存在巨大的漏洞，容易給不法家政中公司機構留下被套路的空間。

　　3、做好工作，建立口碑，客戶會主動上門

　　就是一定要服務好你的每一個客戶，口碑是最好的保障，也是最好的宣傳手段，如果你把這個客戶照顧好的話，她肯定會推薦其他的朋友來。所以在護理客戶的過程中，一定要一心一意

　　4、認識更多的同行姐妹，靠人脈增加機會

　　做月嫂的姐妹們建立很好的關系，比如我會看到很多的月嫂，他們其實會有專門的老鄉(xiāng)群或者說是同學群，當有一些自己接不了的單，她會優(yōu)先給跟她關系比較好的姐妹，一般這種情況下也不是白白的給她姐妹，肯定是付出10%-20%這樣的傭金。當然肯定是比月嫂家政公司要低一點的，也有可能是一些有價值或者禮物之間的交換。

　　千萬不要小看這小小的行為，覺得你們之間是很好的朋友關系，但事實上人都是無利不起早，只有你給她嘗到真正的甜頭，她才會想著說把這么一個單子能夠優(yōu)先介紹給你，所以這個渠道也是可以優(yōu)先去拓展的。