日期:2023-11-25 10:36:32
一、不能私自接活
月嫂的工作是受雇于雇主,為其提供專業(yè)的母嬰護理服務。月嫂不能私自接活,不能在雇主不知情的情況下接受其他雇主的邀請。
這是為了保障雇主的權益和月嫂的工作質(zhì)量。如果月嫂違反了這一規(guī)定,不僅會受到雇主的投訴和處罰,還可能面臨法律責任。
二、不能隨意更改服務內(nèi)容
月嫂的服務內(nèi)容是經(jīng)過協(xié)商和確認的,包括照顧嬰兒的日常起居、飲食、衛(wèi)生等方面。
月嫂不能隨意更改服務內(nèi)容,不能在沒有得到雇主同意的情況下增加或減少服務項目。
如果需要更改服務內(nèi)容,月嫂應該及時與雇主協(xié)商并達成一致意見。
三、不能泄露雇主隱私
月嫂在工作中會接觸到雇主的家庭成員、生活習慣、經(jīng)濟狀況等信息。
月嫂不能泄露雇主的隱私,不能將這些信息用于其他用途或傳播給其他人。
這是為了保障雇主的安全和隱私權益。如果月嫂違反了這一規(guī)定,不僅會失去雇主的信任和尊重,還可能面臨法律責任。
四、不能忽視嬰兒安全
月嫂的工作重點是照顧嬰兒,保障其安全和健康。
月嫂不能忽視嬰兒的安全,不能在無人看護或疏忽大意的情況下讓嬰兒受到傷害或突發(fā)緊急情況。
月嫂應該時刻關注嬰兒的動態(tài),做好防護措施,避免發(fā)生意外事故。
如果月嫂違反了這一規(guī)定,不僅會受到雇主的投訴和處罰,還可能面臨法律責任。
五、不能不遵守工作規(guī)定
月嫂的工作規(guī)定是為了保障母嬰護理工作的規(guī)范和安全。月嫂不能不遵守工作規(guī)定,不能在未經(jīng)雇主同意的情況下遲到、早退或請假。
這是為了保障雇主和嬰兒的需求得到滿足和權益不受侵害。
如果月嫂違反了這一規(guī)定,不僅會受到雇主的投訴和處罰,還可能面臨解雇或法律責任。
六、不能收取額外費用
月嫂的收費標準是經(jīng)過協(xié)商和確認的,應該按照合同約定的價格收取費用。
月嫂不能收取額外費用,不能在未告知雇主的情況下擅自增加收費項目或提高收費標準。
這是為了保障雇主的利益和公平交易的原則,如果月嫂違反了這一規(guī)定,不僅會失去雇主的信任和尊重,還可能面臨法律責任。
七、不能使用不合適的語言和行為
月嫂作為專業(yè)的母嬰護理人員,應該使用文明、禮貌的語言和行為,避免使用不合適的語言和行為。月嫂應該尊重雇主的文化和習慣,避免引起不必要的誤會和沖突。
這是為了保障雇主和嬰兒的舒適度和權益不受侵害。
如果月嫂違反了這一規(guī)定,不僅會失去雇主的信任和尊重,還可能面臨解雇或法律責任。
總之,作為一名月嫂,應該時刻注意不能碰的紅線,遵守職業(yè)道德和法律法規(guī),保障雇主和嬰兒的健康和安全。
只有這樣,才能贏得雇主的信任和尊重,實現(xiàn)自己的職業(yè)價值。
指導正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護
整版打磨、玻化效果
深層護理、基本保養(yǎng)