1、公約規(guī)定各成員國應采取措施，保證家政工人的人權和工作中的基本權利，為家政工人確定與國際公約相一致的最低就業(yè)年齡，保證未成年家政工人有接受教育和培訓的機會，家政工人應與其他工人一樣享受公平和體面的就業(yè)和工作條件；

　　2、各成員國應采取措施，使家政工人能以書面合同等形式獲得有關其就業(yè)的信息，移民家政工人在出國前應取得書面合同；確保家政工人有權保存旅行和身份證件，在工時、休假、社會保障、職業(yè)安全與衛(wèi)生等方面與一般工人享受同等待遇；

　　3、保證家政工人直接獲取現(xiàn)金報酬，每月至少一次；國家可規(guī)定家政工人報酬的一定比例以實物形式支付，其折算的貨幣價值應公平合理；

　　4、確立私營職業(yè)介紹所招聘或安置家政工人業(yè)務管理條件，保護私營職業(yè)介紹所招聘和安置的家政工人免遭虐待；保證家政工人能有效利用爭端解決機制；

　　5、制定和落實針對家政工作的有關勞動監(jiān)察、執(zhí)法和處罰措施。

　　《關于家政工人體面勞動的建議書》由序言和26條正文組成，主要內(nèi)容是對《關于家政工人體面勞動的公約》有關條款作出補充規(guī)定。

　　1、該建議書強調(diào)成員國應采取措施，確保家政工人享有結(jié)社自由和集體談判權利，消除就業(yè)和職業(yè)歧視，禁止和消除最惡劣形式的童工勞動，保護未成年家政工人，考慮建立保護家政工人免遭虐待、騷擾和暴力的機制；

　　2、成員國應考慮對家政工人進行健康檢查時，提供公共衛(wèi)生相關信息，尊重家政工人隱私；

　　3、成員國應幫助家政工人理解自己的就業(yè)條件，考慮制定家政工作就業(yè)合同范本；

　　4、國家法律、法規(guī)或集體協(xié)議應規(guī)定家政工人的工時、休息時間、加班時間和待命安排及其補償；家政工人工資報酬的一定額度以實物形式支付時，成員國應規(guī)定其總限額、折算貨幣價值的標準，確保不包括勞動工具的費用；

　　5、雇主應向家政工人提供書面工資單，說明各項目數(shù)額與目的，終止雇用時，應立即支付所有未付報酬；如向家政工人提供食宿，應提供單獨的私人房間、足夠并且品質(zhì)好的飲食，而且要考慮文化和宗教方面的要求；

　　6、應保證家政工人職業(yè)安全衛(wèi)生，建立適當?shù)谋O(jiān)察體系，收集和公布與家政工人相關的事故和疾病統(tǒng)計數(shù)據(jù)；應保障家政工人的社會保障權利和待遇；

　　7、保證家政工人在就業(yè)期間及終止就業(yè)后，都可利用控訴機制追索合法的民事和刑事補償；

　　8、成員國之間應加強國際合作，落實公約的條款。