家政行業(yè)發(fā)展迅速，但是也和所有產(chǎn)業(yè)一樣，家政員工也存在新老更替，老的家政人員淘汰，新的家政人員補上，一些老員工就會倚仗自己在這行的多年經(jīng)驗、年老資歷來告知新員工一些“忠告”，這些忠告是好是壞，見仁見智。

　　第一，剛?cè)胄械谋Ｄ吩诘谝淮喂ぷ鲿r一定要看雇主的房子的擺設(shè)怎么樣，這很重要，如果家里是雜亂無章，廚房里很擁擠，各種東西堆積在一塊，角落里污漬油漬看著很臟，那么最好不要做。家里擺設(shè)亂，廚房擁擠代表著經(jīng)濟條件一般，平時主人工作比較忙沒有時間打理，那么這樣的雇主通常會讓保姆做很多事情，甚至?xí)赫ケＤ?，一些剛?cè)胄械男⌒氯瞬欢芙^，只能任勞任怨地干活，而且得到的薪水也不會很多。

　　第二，家政老人說做保姆的要懂得“看菜下飯”，遇到不同的東家要采取不同的態(tài)度。也就是說如果遇到的東家性格比較軟好說話，這樣就是保姆撿到寶了，因為這樣的東家對保姆的態(tài)度不會嚴(yán)厲，對待保姆的工作質(zhì)量也不會太嚴(yán)格，在這樣的人家里工作就可以適當(dāng)放松一點。如果遇到的東家性格比較兇，那么工作的時候就得把皮繃緊了，盡量少出錯，說話也得小心。總之就是“見人說人話，見鬼說鬼話?！?/p>

　　最后一點也是很重要的一點就是和雇主的家里人要搞好關(guān)系。因為在很多時候雇主是不在家的，往往和保姆更長時間相處在一起的是雇主的家人，所以和她們處理好關(guān)系很重要。

　　因為有時候犯了錯，即使雇主要采取懲罰措施，這些人也會為你請求的。之前就碰到過雇主對保姆不滿意要辭退，但是雇主的家人卻不允許，這就是為什么要和他們搞好關(guān)系的原因。

　　以上的三點“忠告”不代表小編的想法，因為小編對其中的有些點并不贊同，比如說看房子擺設(shè)來選擇雇主，根據(jù)雇主的性格調(diào)整自己的工作態(tài)度，這些違背了一名家政人員的基本準(zhǔn)則。即使雇主的家里條件一般，但是工作內(nèi)容確實不會變的，得到的工資也是相對應(yīng)工作強度的；還有不管雇主的性格是軟還是硬和自己的工作態(tài)度一點關(guān)系也沒有，如果仗著東家性格好久肆無忌憚，那脾氣再好的東家也不會一而再再而三的容忍，最后的結(jié)果肯定是被辭退。